O secretário de Estado da Educação, Thiago Peixoto, apresentou, ao lado de integrantes da nova equipe, as principais diretrizes da sua gestão aos 38 subsecretários regionais. A reunião, realizada no Colégio Claretiano Coração de Maria, no Centro da Capital, tratou também de questões técnico-operacionais e pedagógicas relativas ao ano letivo de 2011. Além dos subsecretários, participam chefes de departamento das subsecretarias, superintendentes e coordenadores da centralizada.
Thiago Peixoto fez questão de, logo no início, ressaltar que o convite feito pelo governador Marconi Perillo (PSDB) a um integrante do PMDB sinalizava que a educação passa por uma fase “muito positiva”, pois está sendo tratada acima das discussões partidárias. "É preciso aproveitar esse momento propício a mudanças e conto com vocês para avançarmos nas ações pela melhoria da qualidade da educação no Estado", afirmou.
Metas - Thiago Peixoto destacou que a educação não pode ser uma tarefa apenas do governador e do titular da pasta, mas uma missão de todos nós. "Vamos construir um caminho, reconhecendo as conquistas anteriores e mirando o futuro, para trilhá-lo juntos a cada passo", convocou.
As metas da nova gestão também foram tema da reunião com subsecretários. Crianças alfabetizadas até os 8 anos de idade e valorização dos professores foram alguns dos compromissos reforçados pelo secretário. “A qualidade da educação nunca será mais alta que a qualidade de seus profissionais. Se o estudante é o foco do nosso trabalho, o professor é o agente de tudo isso. É preciso valorizar a profissão e o profissional”, destacou.
Thiago Peixoto reafirmou que irá trabalhar por um piso salarial para os professores da rede estadual de Goiás que seja superior ao piso nacional. O secretário destacou ainda que a capacitação dos gestores das escolas está entre as prioridades da sua gestão. “A idéia é criar uma academia de liderança” contou o secretário, que pretende instituir também uma rede colaborativa de boas práticas e outras experiências entre as escolas estaduais para que os gestores e professores possam aprender uns com os outros e pensar soluções que sejam compartilhadas por todos.
Mérito - Além disso, o secretário destacou a importância de se premiar e estimular os bons profissionais. “A idéia de se premiar o mérito não é para estabelecer castas entre os professores, mas para reconhecer o trabalho daqueles que assumem um compromisso com a educação e incentivar aqueles que, por alguma razão, estejam desmotivados”, explicou Thiago Peixoto, que quer discutir a criação, em sua gestão, de um bônus por desempenho não apenas para professores, mas também para os demais servidores da educação.
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